Willst du zufrieden sein? Werden Sie mit Spaß und Leichtigkeit ein Content Marketing Manager in der Schweiz

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Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Content Marketing Managers?

Bist du schon zufrieden mit dem, was du tust? Wenn nicht, werde ich Verantwortlicher für Content Marketing ist vielleicht der richtige Weg. 😀

Okay, okay... lassen wir die Witze beiseite.

Content-Marketing-Manager Kurz gesagt, entwickeln und überwachen Sie die gesamte Inhaltsstrategie, die auf die Marketingziele eines Unternehmens zugeschnitten ist. Dazu gehört die Erstellung und Kuratierung ansprechender, relevanter Inhalte auf verschiedenen Kanälen, um eine Zielgruppe anzuziehen und zu binden. Diese Rolle umfasst die Planung, Produktion und Verwaltung von Inhalten, die Analyse ihrer Auswirkungen und deren Optimierung für SEO und Nutzerbindung, um die Markenbekanntheit zu steigern und Leads oder Verkäufe zu generieren.

Was erwartet Sie als Content Marketing Manager?

Im Alltag konzentriert sich ein Content Marketing Manager in der Regel auf die folgenden Hauptaktivitäten:

1. Inhaltsstrategie und Planung: Sie verbringen Zeit damit, die Inhaltsstrategie zu entwickeln und zu verfeinern, sie an den Marketingzielen auszurichten und den Inhaltskalender zu planen.
2. Erstellung und Überwachung von Inhalten: Sie erstellen entweder selbst Inhalte oder beaufsichtigen deren Erstellung durch ein Team oder externe Mitwirkende und stellen sicher, dass sie mit der Strategie und der Markensprache übereinstimmen.
3. Analytik und Leistungsüberwachung: Sie analysieren regelmäßig die Leistung von Inhalten anhand verschiedener Kennzahlen, um deren Effektivität zu messen und datengestützte Entscheidungen für zukünftige Inhalte zu treffen.
4. Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie arbeiten oft mit anderen Abteilungen wie SEO, Design und Vertrieb zusammen, um einen kohärenten Inhaltsansatz zu gewährleisten und die Leistung und Strategien der Inhalte zu besprechen.

Was sind die Mythen über die Arbeit als Content Marketing Manager?

Ich höre, du fragst nach gängigen Mythen? Wir liefern:

1. Es geht nur darum, Inhalte zu schreiben und zu posten: Viele gehen davon aus, dass sich die Rolle ausschließlich auf das Schreiben von Artikeln und das Posten in sozialen Medien konzentriert. In Wirklichkeit handelt es sich um eine strategische Position, die die Planung, Entwicklung von Inhalten in mehreren Formaten, die Analyse von Daten und die Ausrichtung der Inhalte auf umfassendere Marketingziele umfasst.
2. Einfach messbarer, sofortiger Erfolg: Es gibt ein Missverständnis, dass der Erfolg von Content-Marketing-Bemühungen einfach und sofort messbar ist. Content Marketing erfordert oft eine langfristige Perspektive mit Erfolgskennzahlen, die möglicherweise nicht sofort sichtbar sind.
3. Es ist ein Alleingang: Einige glauben, dass Content-Marketing-Manager isoliert arbeiten und nur Inhalte erstellen. Die Rolle ist jedoch in hohem Maße kollaborativ und beinhaltet die Koordination mit verschiedenen Teams (wie Design, SEO und Vertrieb), externen Partnern und oft die Leitung eines Content-Teams.

Seien Sie ehrlich, mindestens eine davon, von der Sie dachten, dass sie wahr wäre, oder?

Welche Kompetenzen sind für einen Content Marketing Manager erforderlich?

Für einen Content Marketing Manager gehören zu den erforderlichen Kompetenzen:

• Strategische Planungsfähigkeiten: Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Inhaltsstrategie, die den Marketingzielen des Unternehmens entspricht.
• Expertise in der Erstellung und Kuration von Inhalten: Fähigkeit, ansprechende, relevante Inhalte zu erstellen, zu kuratieren und zu verwalten, die auf die Zielgruppe und die Marketingziele zugeschnitten sind.
• SEO-Wissen: Verständnis der SEO-Prinzipien zur Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen und zur Verbesserung der Online-Sichtbarkeit.
• Kompetenz in der Analytik: Fähigkeiten im Umgang mit Analysetools, um die Leistung von Inhalten zu messen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeiten im Projektmanagement: Fähigkeit, mehrere Inhaltsprojekte gleichzeitig zu verwalten und so eine termingerechte Lieferung und Qualitätskontrolle sicherzustellen.
• Kollaborations- und Führungsqualitäten: Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und ein Content-Team effektiv zu leiten.

Was ist die Zukunft des Content Marketings?

Wir würden es sehr leugnen, wenn wir nicht den Elefanten im Raum ansprechen würden: Künstliche Intelligenz.

KI im Content Marketing hat zwei Seiten der Medaille.

1. Verstärkte Personalisierung und Anpassung: Da Datenanalysen immer ausgefeilter werden, wird sich das Content Marketing wahrscheinlich mehr darauf konzentrieren, Inhalte an individuelle Vorlieben und Verhaltensweisen anzupassen und so ein maßgeschneidertes und ansprechenderes Nutzererlebnis zu bieten.
2. Stärkere Integration künstlicher Intelligenz: KI und maschinelles Lernen werden eine wichtige Rolle bei der Erstellung und Optimierung von Inhalten spielen und Marketingfachleuten helfen, die Präferenzen der Zielgruppen besser zu verstehen und die Bereitstellung von Inhalten in großem Maßstab zu automatisieren.

Content-Marketer werden also KI zu ihrem Vorteil nutzen, sich aber auch auf Hyperpersonalisierung, Charakter- und Beziehungsaufbau konzentrieren, um mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten.

Wie starte ich am besten eine Karriere im Content Marketing?

1. Schreiben Sie Inhalte für den Online-Konsum. Sei es für einen Blog, für soziale Medien, freiberufliches Schreiben oder für ein anderes Projekt. Aber schreibe Inhalte. Ernsthaft. Das hilft Ihnen nicht nur dabei, Perfektion, Analyselähmung und andere Einschränkungen zu überwinden, um diese Worte zu Papier zu bringen, sondern Ihnen auch dabei helfen, die für Sie einfache Form von Inhalten zu finden (Kurzform, Langform, informativ, erklärend, unterhaltsam usw.), die Ihnen dann helfen wird, die Unternehmen zu identifizieren, für die Sie arbeiten möchten und die einen ähnlichen Ton und Stil haben.
2. Veröffentlichen Sie den Inhalt, den Sie geschrieben haben, online und sehen Sie sich die Antworten an, die Sie erhalten. Findet es bei den Menschen Anklang? Was ist das Feedback? Engagieren sich die Leute? - Für Unternehmen sind Inhalte relevant, wenn potenzielle Kunden sie konsumieren. Produzierte Inhalte, die niemand lesen möchte, sind nutzlos.
3. Schreiben Sie jeden Tag und schreiben Sie viel. - Jeder weiß es, Exzellenz kommt aus der Praxis. Und damit solltest du jeden Tag Zeit dem Schreiben widmen. Es gibt unzählige kostenlose Online-Ressourcen, um dies zu tun. Viel Spaß und experimentiere damit.
4. Lernen Sie digitales Marketing: Es ist wichtig, SEO, Social-Media-Marketing, E-Mail-Marketing und andere digitale Marketingstrategien zu verstehen. Sie können Online-Kurse oder Zertifizierungen belegen, um Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern.
5. Erstellen Sie ein Portfolio: Sammeln Sie Ihre eigenen besten Inhalte mit den besten Ergebnissen aus Interaktion, Resonanz und Feedback und erstellen Sie ein Portfolio, um Ihre Arbeit zu präsentieren. Dazu können Blogbeiträge, Beiträge in sozialen Netzwerken, E-Mail-Newsletter oder jede andere Art von Inhalten gehören, die Sie erstellt haben.

Wie finde ich den besten Content Marketing Manager-Job, den es gibt?

Gehen Sie wie folgt vor, um die beste Juniorposition als Content Marketing Manager zu finden:

1. Recherche: Suchen Sie nach Unternehmen, die Wert auf Content Marketing legen. Dies können Agenturen für digitales Marketing, Technologieunternehmen oder jedes Unternehmen mit einer starken Online-Präsenz sein.
2. Netzwerke: Nehmen Sie Kontakt zu Fachleuten auf diesem Gebiet auf. LinkedIn ist dafür eine großartige Plattform. Treten Sie Gruppen bei, die sich mit Content Marketing befassen, und nehmen Sie an Diskussionen teil.
3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Füge alle Projekte oder Kampagnen hinzu, an denen du gearbeitet hast und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
4. Bewerben Sie sich: Verwenden Sie Plattformen für die Jobsuche wie moonwork.ch, LinkedIn, Indeed oder Glassdoor. Bewerben Sie sich für Stellen mit dem Titel „Junior Content Marketing Manager“ oder „Associate Content Marketing Manager“.
5. Auffallen: Bonus-Tipp: Bewerben Sie sich mit einem Video obendrein, um in Erinnerung zu bleiben und sich von anderen Kandidaten abzuheben. Moonwork.ch kann dir dabei helfen.;)